Nesse post iremos contar como surgiu a área de Recursos Humanos, confira!
A área de Recursos Humanos é relativamente nova, surgiu no início do século 20. Na época, seu nome foi Relações Industriais devido a Revolução Industrial.
Com o passar do tempo, já em meados dos anos 1990, muitas empresas decidiram atribuir ao RH nomes diversos. Porém, ainda que os nomes fossem completamente diferentes, todas as instituições defendiam a mesma opinião:
O que importa não é o nome em si, mas o sentido de que a eficiência do setor de RH é imprescindível para tornar a instituição mais sólida e competitiva. E que este é um dos setores mais estratégicos e determinantes para a sustentabilidade dos negócios.
A evolução do setor de RH também sofreu influência da teoria das relações humanas, que surgiu em 1930. Essa teoria foi o pilar de um movimento em prol da humanização das organizações.
A melhoria dos processos tecnológicos e o aumento da competitividade do final dessa fase também impactou a forma de administrar o capital humano.
O RH continua passando por atualizações e aprimoramentos. E a maioria desses ajustes se dá de dentro para fora, enxergando o colaborador como um ser pensante, com sonhos e expectativas e disposição para oferecer sua força de trabalho em troca da conquista de objetivos pessoais e comuns com a empresa.
O que achou? Já conhecia a história do surgimento do RH?
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