Conheça os 4 estilos de liderança mais comuns

Há diversos tipos de líderes e estudos para a construção de uma personalidade que seja hábil a liderar com eficiência. Mas ao passar dos anos as teorias e estilos se atualizaram, substituindo modelos ultrapassados e abrindo espaço para novas possibilidades.

Confira no post as 4 personalidades mais comuns atualmente e como cada uma interage com o seu time:

1- Líder Autocrático 

Neste perfil de liderança, o líder costuma ser chamado de chefe, ele acredita que a sua opinião é a mais importante. O ambiente de trabalho não prioriza a criatividade, normalmente expondo falhas e críticas na frente de todos.

2- Líder Democrático

Com foco no bom relacionamento entre colegas, o ambiente de trabalho é mais flexível e adaptável às características de todos do time. O líder costuma ser o primeiro a motivar os colaboradores, além de fazer questão de ouvir a opinião do grupo. Em casos de falhas e insucessos, não aponta culpados, mas métodos e caminhos para que os erros sejam solucionados.

3- Líder Liberal 

Este tipo de líder busca um ambiente extremamente livre. Ele costuma terceirizar a divisão de tarefas. Devido à postura sem comprometimento e responsabilidade, o time passa a enxergar o ambiente de trabalho como um espaço onde pode colocar suas ideias em prática sem a necessidade de métodos ou processos. O time nem sempre atua em conjunto podendo ter dificuldades de foco e produtividade.

4- Líder Coach

E por último, o estilo de liderança mais recente. O diferencial está no foco de trabalho do líder, que é desenvolver cada colaborador da equipe. O líder atua fortalecendo os pontos fortes dos colaboradores e os ajudando a aprimorar os pontos que necessitam. Geralmente esses lideres são reconhecidos como mentores e deixam marcas profundas na vida das pessoas que passam pelo seu time. Essa liderança alcança resultados grandiosos e significativos, porque otimiza os talentos de cada pessoa do time.

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